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组织发展研究的论文可以投哪些SSCI期刊?

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组织发展研究是社会科学领域的一个重要分支,主要关注组织变革、组织发展、组织创新等方面的研究。SSCI(Social Science Citation Index)是社会科学领域的重要数据库,收录了大量的社会科学领域的期刊。

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以下是一些可能接受组织发展研究论文的SSCI期刊:

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1. Journal of Management

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《管理学杂志》是管理学领域的重要期刊,涵盖了组织行为、战略管理、人力资源管理等多个方面。该期刊对组织发展研究非常感兴趣,并接受高质量的研究论文。

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2. Organization Science

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《组织科学》是组织科学领域的重要期刊,主要关注组织变革、组织发展、组织创新等方面的研究。该期刊对组织发展研究非常感兴趣,并接受高质量的研究论文。

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3. Academy of Management Journal

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《美国管理学会杂志》是管理学领域的重要期刊,涵盖了管理理论、组织行为、战略管理等多个方面。该期刊对组织发展研究非常感兴趣,并接受高质量的研究论文。

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4. Journal of Management Studies

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《管理研究杂志》是管理研究领域的重要期刊,涵盖了管理理论、组织行为、战略管理等多个方面。该期刊对组织发展研究非常感兴趣,并接受高质量的研究论文。

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5. Journal of Applied Psychology

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《应用心理学杂志》是心理学领域的重要期刊,涵盖了应用心理学领域的各个方面,包括员工满意度、工作动机、组织行为等。该期刊对组织发展研究非常感兴趣,并接受高质量的研究论文。

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6. Journal of Organizational Behavior

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《组织行为学杂志》是组织行为学领域的重要期刊,涵盖了组织行为学、人力资源管理、领导力等多个方面。该期刊对组织发展研究非常感兴趣,并接受高质量的研究论文。

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7. Journal of Vocational Behavior

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《职业行为杂志》是职业行为领域的重要期刊,涵盖了职业行为、工作满意度、职业发展等多个方面。该期刊对组织发展研究非常感兴趣,并接受高质量的研究论文。

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8. Personnel Psychology

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《人事心理学》是人力资源管理领域的重要期刊,涵盖了人力资源管理、组织行为、员工满意度等多个方面。该期刊对组织发展研究非常感兴趣,并接受高质量的研究论文。

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9. Journal of Business and Psychology

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《商业与心理学杂志》是商业与心理学领域的重要期刊,涵盖了商业心理学、人力资源管理、工作满意度等多个方面。该期刊对组织发展研究非常感兴趣,并接受高质量的研究论文。

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10. Journal of Organizational Change Management

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《组织变革管理杂志》是组织变革管理领域的重要期刊,主要关注组织变革过程、组织发展策略、组织创新等方面的研究。该期刊对组织发展研究非常感兴趣,并接受高质量的研究论文。

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