工作时间
400-6164-360
editoressay@163.com
8:00-22:00
专科
本科
硕士
博士
自定义表单提示
对接导师
  • 论文预答辩或外审没有过,该如何应对?

    论文预答辩或外审没有过,该如何应对?

    论文写作完成,你大舒了一口气,然后发现面临了更大的挑战:预答辩和外审。通常而言,在答辩之前,学位论文都先要进行预答辩,然后进行查重和送外审(也称为盲审)。外审结果回来,如果你通过了,那心里真的可以安稳了,因为到答辩环节,风险就小多了。如果不出大的问题,那么应该可以顺利毕业。但由于外审环节较为严格,而且也关系到学校的声誉和招生指标,而预答辩环节又决定了你的论文能否送外审,因此各个学校在预答辩环节一般也会严格把关。那如果你的预答辩或外审没过,该怎么办呢?本期欧亿5就来给大家分析一下。一.外审评审规则对于一些不熟悉这两个流程的同学而言,首先欧亿5把这个流程再给大家唠叨一些。到了毕业季,一般学校在进行正式答辩前所做的两件事情,就是预答辩和送外审。你可以把它们看成是一个硬币的两面:预答辩是校内老师的把关,外审则是校外专家的把关。在预答辩时,老师会给你提很多论文修改的意见,在你修改之后,则可以送外审。一般的外审是学校通过送审平台或其他官方途径送给其他学校进行匿名评审。目前本科论文是抽审,也有些学校不送外审;硕士论文有些学校全部送外审,有些是抽审,一般送2个外审专家;博士论文要求最为严格,一般全部会送外审,通常为3-5个评审专家。对论文的总体评价通常有4个等级:优秀、良好、一般、较差。是否同意申请论文答辩的意见,也分为4档:①同意答辩;②需对论文进行适当修改(文字表述、撰写规范等方面存在问题);③需对学位论文进行重大修改(研究方法、数据论证、理论深度等方面存在问题);④不同意答辩。当然,这个级别会因各个学校有细微差异)如果你的论文在第1-2档,那么恭喜你,虽然可能你还要对论文进行适当的修改,但是毕业就胜利在望了!但如果出现第3档的较大修改,或者第4档的不同意答辩,那可能就有点麻烦。下面欧亿5就和大家具体说一些,如何应对这一问题。二.如何应对预答辩或外审不过1.如果你的预答辩没有过预答辩没有过,意味着你的论文暂时达不到毕业的要求。学校老师没有让你过,是因为他们觉得你送外审也不会通过的。那这种情况下,大概率相信老师的判断,因为他们看过很多学位论文,对于哪些论文能通过外审,心里是有数的。有些学?;岷芸熳橹乱淮蔚脑ご鸨?,而有些学校则会等到下一个学期再组织预答辩了,这些程序上的事情你无法决定。但你要做的,就是好好地改论文呀?。?) 不要过分担心或紧张,第一次预答辩没过,还有下一次机会的。平复心情后,认真研究论文,结合答辩老师提出的问题进行修改,总结失败的原因。有一点提醒大家,可能预答辩的时候某些同学过于紧张,没有完全记录下老师提的问题,这时可以自己或让同学帮忙录音,以便修改的时候忘记了老师的建议。(2) 尽快与导师沟通,多听导师的意见,对论文进行修改。当自己的理解与导师不一致时,尽量心平气和地和导师沟通交流,按照导师的意见修改。(3)修改后把论文发给导师看,让导师提意见,再进行下一轮的修改。论文都是一遍遍改出来的,这个过程要有耐心。2.如果你的外审没有过外审没有过的情况,宽泛意义上包括第3档的较大修改,或者第4档的不同意答辩。如果是第3档,通常你会有一次在很短的时间内修改再次送审的机会;如果是第4档,可能会有申诉的机会。当然,每个学校不同,你要搞清楚自己学校的规则是什么。通常外审没有,学?;嵊辛街执矸绞?。(1)直接延毕。部分学校比较严格,如果不通过就会直接延期毕业,一般是3个月到一年的时间。大家要搞清楚究竟要延毕多久,在此期限内把论文修改完毕。    (2)有申诉或再送审的机会。这种分两种形式,一种是通过申诉的途径后,学校再次送审。也就是再找1-2名审稿人,对你的论文进行评价。另一种形式,是修改后再次送审,有可能还是送给这名给你不过的审稿人。这时候能否通过,就取决于你修改的程度,以及审稿人对你的评定了。 图1 应对办法流程图三.论文预答辩和外审经常遇到的问题从流程上看,欧亿5已经给大家总结了不同情况下的处理方式。但从这里你也能看出来,无论怎样,核心都是要好好地修改论文。那么,预答辩和外审中,老师最看重什么呢?或者说,他们通常都会提什么问题呢?最后一部分,欧亿5就将预答辩和外审中专家经常提的问题给大家总结一下,供大家参考。1.论文的逻辑和结构从流程上看,欧亿5已经给大家总结了不同情况下的处理方式。但从这里你也能看出来,无论怎样,核心都是要好好地修改论文。那么,预答辩和外审中,老师最看重什么呢?或者说,他们通常都会提什么问题呢?最后一部分,欧亿5就将预答辩和外审中专家经常提的问题给大家总结一下,供大家参考。1.论文的逻辑和结构专家通?;崾紫瓤茨愕奶饽?、摘要和目录,这些也是他了解你论文重要的窗口。因此,他会根据这些内容,推敲你论文的逻辑和结构,然后再去正文看看你的写作是否和他想象的一样,你有没有把论文的逻辑讲清楚。这是你论文的核心,所以对于逻辑不清楚的论文,一定要认真理清楚并进行修改。2.技术方法论文中通?;嵊幸恍┠P?,要确保模型使用正确,研究方法经得起推敲。如果专家提出某些模型设置有问题,那这会直接导致论文的可信性受到质疑,也要进行调整。3.基本的工作量论文能体现出基本的工作量,比如基本的字数要保证,参考文献的搜集和整理要规范,理论及实证模型等要有一定的分析。4.格式及参考文献尽量引用核心参考文献,少引用水刊上的论文。参考文献要保证有一定数量的英文文献和近5年的参考文献。同时,尽量引用高水平期刊论文及部分高质量的著作,学位论文的引用数量要尽量控制。
  • 文献综述的阅读与梳理

    文献综述的阅读与梳理

    “文献综述”是对已有学术观点和理论方法的梳理,但绝大数同学在撰写论文的过程中,对于如何阅读文献和如何做文献综述等问题都摸不到头绪,不知道如何进行写作。文献综述是论文研究非常重要的环节,是论文想法和创新点的主要来源,更是论文写作中必不可少的一部分,文献综述不仅要对研究领域内已有学术研究的归纳和罗列,还要加入自己的评论。接下来就具体谈谈怎样梳理文献,文献综述应该如何写?来解决大家对于文献综述的困惑。一.什么是文献综述文献综述可以理解为在尽可能全面检索、通读大量与自己研究方向有关研究成果的基础上,进行细致地归纳整理、总结凝练,对自己将要研究方向或问题梳理一定时期内(文献通常要求近5年,经典文献和引用量比较高的文献可不受时间限制)科研人员取得的主要研究成果或研究方法,发现这些文献存在的不足以及发展趋势等方面,进行系统的、全面的、准确的将作者观点进行叙述和讨论。文献综述不是简单地列出所阅读文献的观点,而是通过整理相关文献,结合自己的研究方向,对文献进行综合分析。好的文献综述通常具有的重要特征是对相关研究进行了详实准确的阐述,在此基础上进行有理有据的评价从而发现其中的不足,为自己研究的课题或问题提供强力支撑。二.文献综述的特点(一)综合性首先文献应以所要研究问题的发展进程为纵轴,主要梳理该问题的研究进展时间线;还要从国内到国外,进行横向比较。这样做的好处可以自上而下、由左及右地掌握已有文献的发展脉络,再经过细致的归纳整理、吸收借鉴,提炼文献中更全面、更明确、更深层次和更有逻辑的观点,从而掌握问题发展的和预测发展趋势。(二)评述性要对文献进行特别专业地、客观地、科学地、系统地分析,对搜集的文献内容进行综合分析与评价,发掘出其中独到的见解,并找出文献中存在的不足或可以改进的地方。通常来说,文献综述中一定要包含作者的观点,否则文献综述就成为了报告。(三)先进性文献综述不是简单罗列某一问题的研究历史,而是要着重搜集该问题最新的研究资料,掌握国内外最新的研究动态,并将最新研究成果及时向读者展现出来。三.文献的梳理方法    面对成千上万的文献,选择科学的阅读方法是非常必要的,毫不夸张的说文献阅读是一件耗时耗力的“苦力活”,文献阅读一遍只能有一个大概印象,这种方式只适合文献初选阶段,对于那些可能对自己研究帮助较大的文献则不适合,因为经过一段时间或随着文献阅读数量的增加,对于之前的印象也会逐渐淡忘,无论文献的核心观点还是作者创作的思路,看完了并没有太多的收获。因此,选择合适的阅读方法不仅可以节约时间,还可以提高学习效率,大体可以分为泛读、精读和选择性阅读。泛读、精读、选择性阅读,都是文献阅读必备技能,时间安排上,有先后之分。不管怎么读,都需要搞清楚主次。(一)泛读泛读是文献阅读的基础。当欧亿5拿到选题或确定研究方向后,首要任务是查找大量相关文献来进行泛读??焖倭讼喙匮芯康幕厩榭?。泛读的工作者重点是要掌握这个选题或研究方向所在的领域都有哪些人在做,已经做了些什么工作、用的什么方法、得出什么结论。泛读仅需要读读题目、摘要、结论。通常情况,英文的摘要篇幅较长,里面的内容较多,结论基本包含在摘要里了;而中文文献摘要相对来说篇幅较短,比较早的文献,摘要就几行话,需要去读一下结论。泛读读的快,忘得也快,通常只对文献有个大概的印象,读完通常也就放置一边了。但过了一段时间后,可能忘记了文献的主要内容,就需要重新回来翻阅之前泛读的文献,需要自己建立一个文献阅读列表,列数可以根据自己的需要来设计,不用过于细致,列数过大导致工作量比较大,也没有太大的意义,尽量保证将主要内容放在列表中即可,这个列表,在做文献泛读的时候,顺手做把它做出来,以后写开题报告、要发表的小论文和毕业论文都能派上用场。表格形式可参考下面形式:                           图1 表格形式参考(二)精读精读就是把文献彻底吃透,这些文献里内容是对自身的研究有重要帮助或指导作用。要用辩证的方法去阅读文献,文献阅读的跟欧亿5上课一样也是“好记性不如烂笔头”,准备一个本子和文件夹,把好的文献打印出来,在重要的观点上用笔进行批注?;褂幸恍┨乇鸷玫木渥踊蚬鄣憧梢杂肫渌南状鹄吹?,读完之后抄录到本子上,务必写上文献标题和作者,便于之后查找文献。这个过程的主要作用是能够有效帮助欧亿5梳理和强化记忆文献的重要内容。用自己的语言把他人的研究写出来,那就是把文献真正读进去了,关键在于理解,没有这一步骤,把文献读来读去,浪费好多时间,其实都是徒劳。泛读是精读的基础,起码至少要泛读30篇左右的文献,选出有价值的文献进行精读,没有泛读的基础,无法对大背景、研究现状进行了解,也选不出精读的素材,分不清文献的好坏,把手里随便拿到的文献当成宝,得到的结果却是漏洞百出。(三)选择性阅读选择性就是根据自身需要,需要论文中的哪一部分来研究问题,就去仔细阅读这一部分??赡苁悄掣隼砺?、某个方法、某个数据获取方式,亦或是作图的软件、机理分析方式等等。只要有需要,就应该去阅读。简而言之,就是学以致用,以结果为导向。选择性阅读最忌讳的是现在用不上,也去学。很多同学在这里陷入误区,认为技术、方法、理论非常好,我就要立马去学,然后花了很多时间去学,学会了以后完全没有用处,过一阵就遗忘了,等再需要用时还要重新学习。不是所有好材料都应该立马学习,欧亿5要做的事情有很多。四.文献综述的写法(一)纵式写法纵式写法不要简单地按时间顺序列举文献,把它写成了“编年体”。纵式写法要突出一个“要”字。有些问题研究时间久,时间跨度大,研究成果丰富,在进行文献综述时就要抓住具有创造性、突破性的文献进行详细介绍,放弃一般性、重复性的文献。这样既突出了重点,又做到了详略得当。纵式写法适合于动态性综述。这种综述描述专题的发展动向明显,层次清楚。写法主要有以下几种:①历史发展:按照时间顺序,简要说明此类问题的提出及不同阶段的发展情况,描述每个阶段的研究水平。②现状分析:介绍国内外对某一问题的研究现状,比较国内外不同学者或科研机构的观点。③趋向预测:在纵横对比中肯定所做文献综述的研究水平、存在问题和不同见解,提出展望性意见。(二)横式写法横是国际国内比较,针对某一问题在国际和国内的各个方面,如逻辑、观点、方法等加以描述和比较。通过横向对比,不仅可以分辨出各种观点、见解、方法、成果的优劣利弊,又可以看出国际和国内异同。横式写法常用于成就性综述,主要用来描述某个问题、某个理论、某个方法的新突破,国际和国内研究学者一同研究,纷纷投入这方面研究,取得了许多研究成果,如关于新冠疫情疫苗和药物的研发,及时进行整理,可以给自己的论文提供有效的参考和指导的作用。(三)纵横交叉式写法在文献梳理过程中,几乎会同时采用纵式与横式两种写法。写历史研究脉络采用纵式写法,写目前研究现状采用横式写法。通过一纵一横的描述,才能大范围地获取文献资料,有助于系统地了解某一问题的历史、现状和趋势,为自身的研究提供参考依据或创新基础。采用纵横交叉式写法应注意以下几点:首先要全面广泛地查找文献资料,真实客观地反映作者观点;其次要注重文献的连贯性,层次分明,条理清楚;最后要注重参考文献数量与质量的辨证统一。
  • 管理学论文工作量该如何衡量?

    管理学论文工作量该如何衡量?

    管理学硕士论文的工作量一般是以字数为衡量标准的,一般正文部分保持在3.5万字左右,具体可根据学校的相关规定调整。后面的一句话非常重要,因为不同的学校在此基础上上浮了一些。也就是说,正文不加字符3.5万字是基础标准,加上字符,封面,摘要,目录等达到4万字以上。论文中能体现文章工作量的章节很重要。由于硕士论文作为一个大论文,总有一些铺垫的内容,包括文献综述、目的意义、理论基础、背景介绍等,但是这些铺垫很难体现你自己的工作,只是对前人的工作进行总结、资料汇总、理论介绍,这些部分也许也很冗长,但是不能体现出你的工作量。所以这些只是铺垫,真正能体现你的工作量的是你自己的逻辑框架设计、调查设计与分析、模型推导与假设、数据分析与应用。这些都是你论文中核心的部分,硕士论文中至少要有2-3章这样的内容,否则论文的工作量不能达到要求。再进一步说,在制定论文框架时,需要合理分配篇幅,将主要内容放在论文具体研究内容上,该部分作为论文的重点部分体现研究成果和见解。论文摘要的字数一般在800字左右。除非有特殊需要,可以写详细写作,字数可扩充到2000字左右,摘要中不应用到图、表、化学结构式、非公知公用的符号和术语等。论文的关键词3-5个,是用来说明全文的主题内容的单词或术语,力求精炼、准确。论文致谢一般在200-300字,是论文作者对论文写作过程中,对论文做出贡献的老师、同学、家长、朋友的一种尊重,当然,也可以很长,把论文写作过程中的感想感受都写出来。参考文献中列出的文献应尽可能的标注在论文中。注意参考文献尽量选用近5年的权威期刊发表的文章和出版的著作,且有一定量的英文期刊文献。从时间上,正常3年制或2.5年制硕士,一般学校要求一年半到一年前开题,然后提交论文。也就是学校给硕士学位论文的时间至少是一年的时间。一年的时间去完成论文,要让人感觉你的论文和研究要有花到足够的时间的研究价值和成果,这是一个非常重要的标准。有些文章感觉花的时间也挺长,但是文字上和研究上缺少新意也是不行的。做这样的工作,要读很多论文,运用一定的研究方法,做一些分析,但是总体来说,太简单了不行。一旦你存了一个想省事的心,就一定做不好??蒲а芯渴且桓瞿阌镁∪Χ嘉幢啬茏龊玫氖虑?,想省事和拖延只会让自己更费事。
  • 管理学常用的定量分析方法及应用

    管理学常用的定量分析方法及应用

    随着政府重数据的实践和跨学科研究的深入,定量化的研究在管理学的研究中处于越来越重要的地位。早期的定量研究主要是推崇经验科学的研究方法,把观测、实验、对比、抽样、欧亿5、访谈、调查等方法作为重要方法。随着计算机技术的提高和各种专门的软件研发及应用,使得定量研究变得容易操作。但是,在管理学研究中,常用的方法是社会调查与统计分析方法?!渡缁岬鞑檠芯糠椒ā肥侨宋纳缁峥蒲а芯康钠鸬愫腿朊诺难芯糠椒ㄖ傅?,也是定量研究的起始点。随着研究的深入,采用定性与定量结合的综合集成方法,在方法上,借助计算机技术,运用多种学科综合运用共同处理问题。第一种是社会调查法,通常使用调研和访谈结合的方法,或结合使用典型欧亿5研究的方法,以使研究方法更加丰富和充分。结合统计分析方法,进行简单的统计描述,多变量统计描述可以进行因素的相关分析。第二种是预测方法。常用的预测方法中,定性预测方法是德尔菲法,定量的预测方法有时间序列预测法、线性回归预测法、季节性和趋势预测模型。第三种是投入产出分析方法。结合使用财务管理的一些指标,分析输入和输出的产品的数量关系。最早的普遍使用与企业管理的投入产出分析中,近年来随着政府绩效的引入,投入和产出也用于政府绩效的研究,通常使用的方法有数据包络分析法。第四种方法是管理评价方法。评价方法主要为政府决策服务。通常采用层次分析法和模糊综合评价法结合的方法。当然层次分析法本身也可以用于评价。第五种方法最优化方法(也称运筹学方法)。主要运用运用线性规划、动态规划、决策树等解决典型的运输问题、资源分配问题等,研究管理学中优化途径与方案,为决策者提供依据。第六种方法是管理系统模拟方法。这种方法主要是构建模型,借助计算机进行模拟。主要有蒙特卡洛模拟、排队模型、系统动力学模拟等。以下介绍几种管理学研究中常用的可以借助计算机实现的定量分析工具:1.层次分析法。这是一种综合定性和定量的分析方法,适宜与解决难以完全用定量方法进行分析的公共决策问题。有专门的AHP软件帮助实现。2.模糊综合评价法。用来对管理中的人、事、物等进行定量评价的方法。比如评价一个大型公共项目一般从经济、社会、科技、生态等方面进行评价,这些只能用模糊语言来描述。通过模糊数学提供的方法进行运算,得出定量的综合评价结果。3.数据包络分析法。这是运筹学、管理科学与数理经济学交叉研究的一个新领域。它是根据多项投入指标和多项产出指标,利用线性规划的方法,对具有可比性的同类型单位进行相对有效性评价的一种数量分析方法。这是用于行业的效率评价的经典方法,可以借助专门的DEA软件可以实现。4.因子分析法、主成分分析法和聚类分析法。这三类方法有相似之处,也有区别,适用于不同的情况,能够解决评价时的指标选择问题或事物分类问题??梢越柚鶶PSS,Eviews等软件实现。
  • 盘点论文选题时容易走入的坑

    盘点论文选题时容易走入的坑

       当你拿到一个论文写作任务,选题总是让人头疼。俗话说,“选好题目,论文就成功了一半”。有些论文写到后期,才发现选题中犯了一些错误,此时想补救,有时候也很难了。选题的错误就是方向性错误,此时的补救方式,恐怕也只有重写了。为了让大家少走弯路,欧亿5此期就来谈谈如何规避选题中的那些坑。一、选题过大过全选题太大,内容就会比较空泛,也很难做到创新,这种选题会让人觉得无法驾驭,不容易抓住重点。需要注意的是,一些知名学者会发表类似的文章或者出版著作。但是他们在某一领域有非常深厚的学术积淀,可以在方向性的内容方面提出自己独到的见解和深入的思考。著作就更加有优势了,可以用非常长的篇幅,在更广泛的视野下阐述自己的思想。但对于学生党而言,欧亿5则不推荐此类选题。下面欧亿5举例说明此类选题的特点及缺陷。选题过大过全的一个表现是,研究的问题非???。研究的问题如果过于开放,会导致选题的精确度不够,你不清楚研究问题是什么,有哪些变量,也就无法进行深入的研究。如果在你找参考文献时,发现你需要寻找的资料和领域非常多,那很可能是你的选题太大了。比如,如果你的研究题目是“中国统一大市场的发展模式与路径”,这种选题就不太适合学术论文,尤其对于学生,实在是很难把握。另一个表现是,研究对象太广,导致或是变量较多。比如,如果你的选题是“技术创新的影响因素研究”,那么要研究的影响因素就有很多,包括金融支持、企业股权结构、政府政策、文化因素、法律制度等。这样的研究会导致内容过于分散,不够聚焦,结果就是每个因素的研究深度都不够。二、不适合自己的选题选一个适合自己的选题也很重要,不适合自己的选题意味着,要么这不是你的研究兴趣所在,要么与你的研究方向和已有积累不符,或者超出自己的能力范围,这些都会给你的论文写作带来较大的挑战。第一,如果是学位论文,还要结合自己的专业。比如,如果你的专业是金融学,那么你可以将选题集中于货币银行、公司金融、证券市场等方向,而不要做一个与金融无关的选题。当然,也不是说完全不行,但与专业结合,还是能降低选题风险,更少地引起开题、答辩及外审专家的异议。第二,结合自己的能力。以经济学研究为例,如果你的选题方向是区域经济学,计划做一些和城市发展有关的内容,可能就要用到地理方面的知识,例如需要你熟悉ArcGIs软件,可以绘制一些地理图。如果你研究劳动经济学,做有关生育政策及教育问题,那就可能用到微观计量的知识,这需要你有相应的知识储备。所以,明白自己的知识积累所在,可以避开写作过程中的诸多难点。第三,结合自己的兴趣。兴趣会激发欧亿5的写作的内在动力,如果选了一个自己不喜欢的选题,那么你的灵感会少很多,写作过程中也更容易出现拖延的现象。其实在一个研究方向下,会有很多的选题可选。比如,如果你的方向是金融学,那么可以做与股票、期货相关的研究。但如果你对这些完全不感兴趣,连股票的一些基本知识不清楚,那就很难开展。第四,要结合自己的学术积累。如果你是写作发表论文,可以沿着自己的研究方向,这样在研究上具有连续性,更容易把握。贸然进入一个自己不熟悉的领域,会浪费很多时间和精力。三、片面追求创新的学术空白如果你找到一个选题,恰巧是学术空白,搜文献的时候都鲜有文献,那么通?;岽嬖诹街智榭?。一是真的找到了好的选题,二是这个选题因为某种原因,不适合学术研究。欧亿5逐个来说。第一,可能你发现了非常好的选题。这种选题从潜力上说,应该是很有研究价值的,如果深入研究,有发表在高级别期刊上的潜能。但如果你是做学位论文或是在研究领域的积累不深,那么通常这类的选题较难把握,尤其是对于刚入门的学生。因为这些选题没有文献基础,而对于学生而言,其学术积累尚浅,大量的思路和方法都要从文献中汲取。第二,此类选题不适合学术研究。你可以仔细想一下,世界上这么多学者,为什么就没有人研究呢,这背后或许有其道理。比如,这个逻辑有可能不顺,里面有些道理讲不通。就像伪回归一样,欧亿5发现随着时间的推移,孩子长高了,小树苗也长高了。但是里面是没有经济学逻辑的,这也就是不会有论文研究孩子身高对小树成长的影响的原因。你或许在搜索文献的时候发现某两个经济学变量之间是没有人研究的,感到非常兴奋。但是建议你在开始这类选题之前,要仔细思考。没有人研究的另一种可能是,某些问题较难通过严谨的设计进行。以经济学研究为例,目前大部分的研究都要建立理论模型或进行实证检验,比如采用外生冲击作为准自然实验,研究两个变量之间的因果效应。但有些变量之间的关系较难检验,在研究设计上有较大的缺陷,这也是为什么许多学者没有研究的原因。选题要追求创新,这毋庸置疑。但对于大部分的学生和研究者而言,这种创新是边际创新。也就是在已有研究的基础上,再往前推进一步,而不是特别大的一步,不要为了创新而去选择很少有人研究甚至是空白的选题。当然,选题是个技术活,希望大家能在慢慢读文献的过程中有所思考,找到适合自己的选题,避免走入这些选题的“坑”。
  • 论文中如何运用IDEA方法论?

    在论文中运用IDEA方法论,是一种深入分析问题、提出创新解决方案的有效方式。IDEA方法论包括识别(Identification)、发散(Divergence)、评估(Evaluation)和行动(Action)四个核心步骤,这四个步骤在论文写作过程中发挥着举足轻重的作用。 首先,识别(Identification)是IDEA方法论的第一步,也是论文写作的基础。在这一阶段,欧亿5需要明确研究的问题或挑战,确保论文的焦点清晰、明确。通过查阅相关文献、收集数据、进行实地调查等方式,欧亿5可以深入了解问题的背景和现状,为后续的分析和讨论奠定基础。 接下来,发散(Divergence)阶段要求欧亿5从多个角度、多个层面去思考问题,产生尽可能多的想法和解决方案。在论文写作中,这意味着欧亿5需要打破常规思维,运用创新思维工具和方法,如头脑风暴、思维导图等,来激发新的思路和观点。这一阶段对于提升论文的创新性和深度至关重要。 然后,评估(Evaluation)阶段是对产生的想法和解决方案进行筛选和优化的过程。在论文中,欧亿5需要运用批判性思维,对提出的观点进行深入的剖析和评估。通过对比不同方案的优缺点、分析其实施的可行性和效果,欧亿5可以选择出最具潜力和价值的方案,为论文的结论部分提供有力的支撑。 最后,行动(Action)阶段是将想法转化为实际行动的过程。在论文中,这主要体现在提出具体的实施方案和建议上。欧亿5需要根据评估结果,结合实际情况,制定出切实可行的行动计划。这些行动计划不仅可以为论文的结尾部分提供明确的结论,也可以为相关领域的实践提供有益的参考。 综上所述,IDEA方法论在论文中的运用是一个系统性、逻辑性的过程。通过识别问题、发散思维、评估方案和采取行动这四个步骤,欧亿5可以更加深入地分析问题,提出更具创新性和实用性的解决方案。这不仅有助于提升论文的质量和水平,也可以为相关领域的研究和实践提供有益的启示。
  • 什么是RACI模型?

    RACI模型,全称为责任分配矩阵(Responsibility Assignment Matrix),是一种项目管理工具,用于明确组织变革过程中的各个角色及其相关责任。这一模型有助于确保项目或专案中的各项任务都有明确的责任人,并清晰地定义各角色间的合作关系。 在RACI模型中,每一个角色和任务都被细致地划分和定义。具体来说,R代表“负责”(Responsible),指负责执行任务的角色,他们具体负责操控项目、解决问题,并实际完成工作任务。A代表“批准”(Accountable),即对任务负全责的角色,只有经过他们的同意或签署,项目才能得以进行。他们具有最终决定权,每一个任务活动只能有一个A角色。C代表“咨询”(Consulted),即在任务实施前或中提供指定性意见的人员,他们拥有完成项目所需的信息或能力,是最后决定或行动之前必须咨询的人。I代表“告知”(Informed),即需要被及时通知结果的人员,他们拥有特权,但不必向其咨询或征求意见。 RACI模型的应用广泛,可以应用于各种类型和规模的项目。通过这一模型,项目团队成员可以清楚地了解各自的责任和角色,减少沟通障碍,提高工作效率。同时,RACI模型也有助于项目管理者更好地进行项目监控和风险控制,确保项目的顺利进行。 然而,RACI模型也存在一定的局限性。例如,在某些情况下,任务的责任和角色可能难以明确划分,导致模型的应用变得复杂和困难。此外,过于依赖RACI模型可能会导致团队成员过于关注角色和责任分配,而忽略了项目的实际进展和成果。 总的来说,RACI模型是一个简单有效的工具,它能够帮助项目团队明确各自的角色和责任,提高项目管理的效率和效果。在实际应用中,需要根据项目的具体情况和需求来灵活运用这一模型,并与其他项目管理工具和方法相结合,以达到更好的项目管理效果。
  • SMART原则优缺点

    SMART原则作为一种广泛应用于目标设定的方法论,其优点和缺点在实际应用中均有体现。下面将详细探讨SMART原则的优缺点,以期对其有更深入的理解。 SMART原则的优点主要体现在以下几个方面: 首先,SMART原则强调目标的明确性(Specific)。通过具体、明确的描述,SMART原则帮助人们避免模糊和笼统的目标,使得目标更具可操作性和可衡量性。这有助于确保团队成员对目标有清晰的认识,减少误解和歧义。 其次,SMART原则注重目标的可衡量性(Measurable)。设定可衡量的目标有助于人们了解目标的完成情况,从而及时调整策略和方法。通过数据化的指标,可以客观地评估目标的达成情况,为决策提供有力支持。 再次,SMART原则强调目标的可达成性(Achievable)。通过评估资源和能力,确保目标既具有挑战性又可实现,避免设定过高或过低的目标。这有助于激发团队成员的积极性和动力,提高目标达成的可能性。 此外,SMART原则还关注目标的相关性(Relevant)和时限性(Time-bound)。相关性确保目标与整体战略和组织目标保持一致,有助于实现整体效益最大化;时限性则使得目标具有紧迫感和节奏感,促使人们在规定时间内完成目标。 然而,SMART原则也存在一些缺点: 首先,SMART原则可能过于强调量化指标,导致一些难以量化的重要目标被忽视。在某些情况下,过于追求量化指标可能会忽略一些质性因素,如员工满意度、组织文化等,这些因素同样对组织发展至关重要。 其次,SMART原则可能过于刚性,缺乏灵活性。在实际操作中,目标可能会受到各种因素的影响而发生变化。过于坚持原有的SMART目标可能导致人们无法适应变化,错失机会。 最后,SMART原则的实施需要一定的成本和时间投入。在制定SMART目标时,需要进行充分的调研和分析,以确保目标的明确性、可衡量性和可达成性。这可能会增加管理成本和时间成本,对于一些资源有限的组织来说可能是一个负担。 综上所述,SMART原则在目标设定方面具有诸多优点,但也存在一些缺点。在实际应用中,应根据组织的实际情况和需求,灵活运用SMART原则,充分发挥其优势,同时避免其潜在的缺点。
  • SCQA模型在论文中的应用规范

    SCQA模型,作为一种结构化思维工具,由情境(Situation)、冲突(Conflict)、问题(Question)、答案(Answer)四个部分组成。在论文写作中,SCQA模型的应用有助于组织思路、明确问题,并提供清晰、有条理的分析和解答。以下是SCQA模型在论文中的应用规范。 首先,在论文的引言部分,可以运用SCQA模型来构建论文的背景和问题的提出。情境(S)部分应描述与论文主题相关的背景信息,为读者提供一个清晰的框架,使其对研究主题有一个初步的了解。冲突(C)部分则指出在情境中存在的矛盾或问题,引起读者的兴趣和好奇心。问题(Q)部分是在冲突的基础上,提出一个具体的研究问题,作为论文的核心议题。答案(A)部分则可以在引言中简要提及,或在论文的结论部分给出,作为对问题的解答。 其次,在论文的主体部分,SCQA模型同样具有应用价值。在分析问题、阐述观点或提出解决方案时,可以运用SCQA模型来组织论述。通过深入分析情境和冲突,明确问题的关键点,进而提出有针对性的解决方案。这样的论述结构有助于增强论文的逻辑性和说服力。 此外,在论文的论证过程中,SCQA模型还可以用于构建论点和分论点。根据问题产生的原因、现象和行为,提出主要原因、主要现象和主要行为,然后将这些观点进行罗列和阐述。这样做可以使论文的论证更加全面、深入,并有助于读者理解和接受作者的观点。 最后,在论文的结论部分,应给出明确的答案(A),对前文提出的问题进行回应。通过总结研究结果和分析,得出结论,并对未来的研究方向进行展望。结论部分应与引言部分相呼应,形成完整的SCQA结构。 需要注意的是,在运用SCQA模型时,应根据论文的具体内容和需求进行灵活调整。不同的论文主题和研究问题可能需要不同的SCQA结构。因此,在应用SCQA模型时,应结合实际情况进行创新和调整,以达到最佳的效果。 总之,SCQA模型在论文中的应用规范包括在引言部分构建论文背景和问题的提出,在主体部分组织论述和构建论点,以及在结论部分给出明确的答案。通过遵循这些规范,可以更好地运用SCQA模型来提升论文的逻辑性、条理性和说服力。
  • 使用战略钟模型的基本步骤

    使用战略钟模型的基本步骤可以分为以下五个方面,通过这五个步骤,企业可以系统地分析并制定适合自身的市场战略。 第一步,理解战略钟模型的基本框架。战略钟模型是一个基于市场一般战略的图形化工具,它通过价格和附加值的高低来区分不同的战略类型。在模型图中,纵坐标表示价格水平,横坐标表示附加值水平,两者结合形成八个不同的战略区域,每个区域代表一种特定的战略类型。 第二步,分析企业的内外部环境。企业需要深入研究市场需求、竞争态势、技术进步等外部因素,同时也要审视自身的资源、能力、文化等内部条件。通过对内外部环境的综合分析,企业可以明确自身的优势和劣势,以及面临的机会和威胁。 第三步,确定企业在战略钟模型中的当前位置?;谀谕獠炕肪车姆治鼋峁?,企业可以在战略钟模型图中找到自己的当前位置。这一步骤有助于企业识别现有战略与市场环境的匹配程度,以及是否存在改进的空间。 第四步,选择合适的战略类型。根据企业在战略钟模型中的当前位置,以及市场环境的变化趋势,企业可以选择合适的战略类型。例如,如果企业当前处于低价低附加值区域,但市场正逐渐转向高品质高附加值的需求,那么企业可能需要考虑向混合战略或高价撇脂战略转型。 第五步,制定实施计划并监控战略执行。企业需要制定详细的战略实施计划,包括资源配置、组织调整、营销策略等方面的具体措施。同时,企业还需要建立有效的监控机制,定期对战略执行情况进行评估和调整,以确保战略目标的实现。 在整个过程中,企业需要注意以下几点:首先,战略钟模型是一个工具而非万能药,企业需要结合实际情况灵活运用;其次,战略制定是一个动态的过程,企业需要随着市场环境的变化不断调整和优化战略;最后,战略执行同样重要,企业需要确保各项措施得到有效落实,以实现战略转型和升级。 通过遵循以上步骤,企业可以充分利用战略钟模型的优势,制定出符合自身特点和发展需求的市场战略,从而在激烈的市场竞争中取得优势地位。
  • 论文中如何运用DIKW知识模型?

    在论文中运用DIKW知识模型,可以帮助欧亿5系统地理解和组织知识,从数据(Data)到信息(Information),再到知识(Knowledge),最终到智慧(Wisdom)的递进过程。下面将详细阐述如何在论文中运用这一模型。 首先,论文需要明确界定研究所涉及的数据。数据是DIKW知识模型的基础,是未经处理的原始事实或观察结果。在论文中,这可以包括实验数据、调查问卷结果、文献资料等。在描述数据时,要确保数据的准确性和来源的可靠性,以便为后续的信息提取和知识生成奠定坚实基础。 接下来,论文需要将这些数据转化为信息。信息是对数据进行处理、组织和解释后的结果,具有一定的意义和价值。在论文中,这可以通过统计分析、图表展示、文献综述等方式实现。将数据转化为信息有助于欧亿5更好地理解数据的内涵和规律,为知识的生成提供有力支持。 然后,论文需要进一步将信息提炼为知识。知识是对信息的深入理解和综合,能够指导欧亿5做出决策或采取行动。在论文中,这可以通过理论构建、欧亿5分析、模型验证等方式实现。将信息提炼为知识可以帮助欧亿5揭示现象的本质和规律,为解决实际问题提供有力支撑。 最后,论文需要探讨如何从知识中提炼出智慧。智慧是对知识的深刻洞察和灵活运用,能够指导欧亿5在复杂环境中做出明智的决策。在论文中,这可以通过对研究结果的深入讨论、对未来趋势的预测、对政策建议的提出等方式实现。通过提炼智慧,欧亿5可以将研究成果应用于更广泛的领域,推动学科发展和社会进步。 在运用DIKW知识模型的过程中,论文还需要注意以下几点:一是要保持逻辑性和条理性,确保从数据到信息、再到知识和智慧的递进过程清晰明了;二是要注重实证性和创新性,确保研究结果的可靠性和前瞻性;三是要关注实际应用价值,确保研究成果能够为社会发展和人类进步做出贡献。 总之,在论文中运用DIKW知识模型可以帮助欧亿5更好地理解和组织知识,从原始数据中提炼出有价值的信息和知识,并最终实现智慧的生成和应用。
  • 什么是5why分析法?

    5why分析法,也被称为“5问法”或“为什么-为什么”分析,是一种用于深度挖掘问题根源的方法。它起源于丰田公司,并被广泛应用于各种领域,以揭示问题的本质和根本原因。 该方法的核心在于对一个问题连续提出五个“为什么”,以逐层深入的方式探究问题的真正原因。每一个“为什么”都会引导欧亿5去思考前一个“为什么”的答案背后的原因,直到找到问题的根源。这个过程可能会涉及到多次的“为什么”,因为并非每个问题都能在五次问询内找到答案,有时可能需要更多次数的探究。这种深度挖掘的方式有助于打破表面的、肤浅的解释,直达问题的核心。 5why分析法的关键在于鼓励解决问题的人要努力避开主观或自负的假设和逻辑陷阱,从结果着手,沿着因果关系链条,顺藤摸瓜,直至找出原有问题的根本原因。这需要欧亿5在分析过程中保持开放和客观的态度,避免陷入主观臆断和偏见。 同时,5why分析法也是一种强调持续改进的方法。在解决问题的过程中,欧亿5不仅可以找到问题的根源,还可以揭示出问题产生过程中的一系列失误和不足之处,为后续的改进工作提供宝贵的经验和教训。 5why分析法的应用范围广泛,可以应用于生产、管理、服务等各种领域。例如,在生产线上出现故障时,欧亿5可以使用5why分析法来找出故障的根本原因,从而采取针对性的措施来解决问题,提高生产效率。在管理中,5why分析法可以帮助欧亿5找出管理漏洞和不足之处,优化管理流程,提高管理效率。在服务中,5why分析法可以帮助欧亿5理解客户的不满和抱怨背后的真正原因,从而改进服务质量,提升客户满意度。 总的来说,5why分析法是一种非常有效的解决问题的方法,它能够帮助欧亿5透过问题的表象,直达问题的本质,从而找到解决问题的根本途径。同时,它也是一种强调持续改进的方法,通过不断挖掘问题的根源,推动欧亿5不断进步和提高。
  • 平衡记分卡优缺点

    平衡记分卡(Balanced Scorecard)是一种战略绩效管理工具,旨在通过整合财务指标和非财务指标,全面评价企业的业绩,从而推动组织战略的实现。然而,任何一种管理工具都有其优点和局限性,平衡记分卡也不例外。下面将对平衡记分卡的优缺点进行详细的探讨。 平衡记分卡的优点主要体现在以下几个方面: 首先,平衡记分卡有助于实现组织战略与日常管理的有机结合。通过将组织战略分解为具体的目标和指标,平衡记分卡使得管理者能够清晰地了解战略实施的关键点,从而在日常管理中加以关注和推进。这有助于确保组织的战略意图能够得到有效执行,实现战略与日常管理的良性互动。 其次,平衡记分卡强调财务指标与非财务指标的平衡。传统的绩效评价往往过于关注财务指标,如收入、利润等,而忽视了非财务指标如客户满意度、员工满意度等。平衡记分卡通过引入非财务指标,使得组织能够更全面地了解业绩状况,从多个维度评估组织的健康状况,从而做出更明智的决策。 此外,平衡记分卡有助于激发员工的积极性和参与度。通过将个人目标与组织战略相结合,平衡记分卡使得员工能够明确自己的工作方向和价值,从而更加积极地投入到工作中。同时,平衡记分卡也为员工提供了一个清晰的绩效评价标准,有助于激发员工的竞争意识和进取心。 然而,平衡记分卡也存在一些缺点和局限性: 首先,平衡记分卡的实施难度较大。它需要管理者具备较高的战略理解能力和跨部门协调能力,能够将组织战略分解为具体的目标和指标,并确保各部门之间的协同合作。这对于一些管理水平较低的组织来说,可能存在一定的挑战。 其次,平衡记分卡的指标选择和权重分配可能存在一定的主观性。不同的管理者可能对同一战略的理解存在差异,从而导致指标选择和权重分配的不一致。这可能会影响到平衡记分卡的客观性和公正性,使得评价结果存在一定的偏差。 此外,平衡记分卡也可能导致管理者过于关注短期目标而忽视长期目标。由于平衡记分卡强调目标的可衡量性和可达成性,一些管理者可能会倾向于选择短期内容易实现的目标,而忽视了那些对组织长期发展更为重要的目标。这可能会影响到组织的可持续发展能力。 综上所述,平衡记分卡作为一种战略绩效管理工具,具有其独特的优点和局限性。在实施过程中,需要充分发挥其优点,同时克服其局限性,确保能够真正地为组织的战略实现和业绩提升发挥积极作用。具体来说,组织应该根据自身的管理水平和战略需求,合理选择指标和权重,确保平衡记分卡的科学性和有效性;同时,加强员工培训和管理者培训,提高其对平衡记分卡的理解和应用能力;最后,保持对平衡记分卡的持续改进和优化,使其能够更好地适应组织发展的需要。
  • 聚焦论文辅导服务,深耕细作,专注做好论文辅导一件事。是目前国内为数不多专注论文辅导平台。
  • 正式辅导前签约合同,以保障学员学习过程的切身利益得到保障。
  • “教+审”的双重视角,坚持追求学术前沿知识,帮助学员得到更高效、更严谨、更科学的教学过程。
  • 配备顾问为学员提供实时辅导咨询与导师一对一辅导,个性化定制,满足不同学术需求。
  • 实现从定方向选题至答辩全流程规划,把控各阶段细节,全程持续完善服务体系。
为什么选择埃德特论文辅导?
微信二维码扫描
上海市杨浦区四平路1945号
电话:
400-6164-360
版权所有:维尔穗(上海)信息咨询有限公司 沪ICP备19019154
友情链接LINKS